IDENTITÉ DE VOTRE FUTURE ÉQUIPE

Un jour au bureau pour travailler sur un devis, le lendemain sur un chantier. Un matin à 7 heures, les autres jours après 9 heures. Parfois seul·e au bureau, à d’autres moments tous en même temps, un peu serrés. Ici dans la poussière, le vacarme de la disqueuse et la forte odeur de plâtre frais ; là bien au chaud au 4e étage, lumière et gazouillis des oiseaux. Il y a des femmes, il y a des hommes.

Au début, Yves se rendra disponible pour vous accompagner avec patience et sens de l’écoute. Et petit à petit, vous prendrez de l’autonomie. Puis le jour viendra où vous deviendrez presque indépendant. Il sera toujours présent en soutien, seulement si c’est nécessaire.

Honnêteté, éthique, cela vous parle ? Tout comme la confiance, ces valeurs sont possibles à condition d’être partagées. Accueil et exigence, en somme.

Et si, à l’image du singe, vous êtes agile, malin… et retombez toujours sur vos pattes : ils vous attendent.

168 Boulevard de la Croix-Rousse, 69001 Lyon

On entre d’abord dans l’une des agences : vaste, haute de plafond, des couleurs claires. L’atmosphère est studieuse. Dans un bureau vitré à la porte toujours ouverte, on trouve un cheval et un taureau. Un cheval féru d’art contemporain, un taureau passionné de moto. Un cheval adaptable, un taureau participatif. Deux associés différents dans leur caractère et dans leur management. Denys et Lionel.

S’ils sont complémentaires, les deux hommes ont en commun l’esprit « père de famille », le sens du devoir et des responsabilités.
« Chez nos collaborateurs, nous recherchons la stabilité. À la quantité, nous préférons la qualité ». En repartant, chacun va dire au revoir à Denys et à Lionel. De mémoire de collaborateur, aucun animal n’est entré chez CDVG.

4, rue Paul Verlaine – 69100 – VILLEURBANNE

5/5

Toujours à l'écoute, proposant des services adaptés de qualité qui seront un investissement pour votre capital humain !

Julie EBERLE, Etudiante - Source Google My Business

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Nous avons à coeur de vous proposer un parcours candidat à forte valeur ajoutée. Nous vous souhaitons une agréable découverte !

Vos données personnelles sont traitées dans le plus strict respect des réglementations CNIL et RGPD

L’ensemble des postes Arthur Gill RH sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Nos process de recrutement sont conformes à la charte de déontologie en vigueur au sein de notre profession

Arthur Gill RH vous accompagne pour dresser votre portrait Soft Skills. 

Ecoute, analyse, créativité, adaptabilité, curiosité, enthousiasme, persévérance, sont autant de compétences recherchées par vos futurs employeurs.

Le saviez vous ? 

Par exemple, l’attention est une compétence précieuse. Votre capacité d’attention est déterminante dans l’observation des informations internes et externes. L’acquisition de techniques méditatives vous permettront de renforcer cette compétences douce dite soft skill.

L’observation est aussi un véritable levier pour développer ses soft skills. En effet, n’avez vous jamais reproduit de façon mimétique un individu inspirant pour résoudre une situation managériale complexe ?

"Je dois faire preuve d'empathie pour comprendre le vrai besoin de mes interlocuteurs : se mettre à leur place pour bien comprendre pourquoi ils font appel à moi. Mes soft skills sont un vrai support à mes compétences techniques. Les soflts skills seules ne fonctionnent pas, les hard skills seules non plus. C'est leur harmonie qui fait que cela fonctionne."

Pierre-Edouard Sabary, analyste marketing CRM, Groupe Volkswagen France. Source Le réflexe soft skills