Cabinet de recrutement à Lyon Arthur GILL RH

Référentiel compétences

Nous définissons avec vous, les compétences techniques de la fonction recherchée
puis nous déterminons les valeurs humaines associées.
Soit, les hard & soft skills.

Nous construisons ainsi avec vous,
des mises en situation complémentaires à nos comptes-rendus d’entretien détaillés et nos prises de références.

Pour nos clients experts comptables,
nous avons mis en place des partenariats avec des experts métiers
qui prennent en charge les simulations « paie » et « comptabilité ».
Ces évaluations sont de grande qualité
puisqu’elles sont réalisées comme si votre future recrue était en train de renseigner son client.
De plus, pour chaque recrutement, vous bénéficiez d’une évaluation sur mesure
à partir de votre référentiel compétences & selon l’évolution réglementaire fiscale et sociale.
Enfin,
vous bénéficiez d’un compte-rendu
qui vous permettra d’indiquer à votre recrue les compétences à développer selon l’échéance que vous aurez choisie.

Marque employeur

– Audit RH pour définir vos zones de progrès

– Atelier collectif pour identifier la personnalité de votre entreprise, vos points forts et différenciants

– Création de votre identité visuelle RH
pour communiquer avec les profils qui trouveront du sens à vous rejoindre

Nous, avec les candidats

– Présentiel ou en viso

– Des mises en situation métiers construites par nos soins

– Nous répondons à tous les candidats et au fil de l’eau grâce à une CRM « recrutement » qui nous fait gagner en temps et en efficacité

– Nous apportons des conseils RH aux candidats des short list non retenus

Avec nous, ils candidatent pour ce que vous êtes

Et voilà ce que nous répondons à nos interlocuteurs quand ils nous disent : vous faites tout ça pour recruter ?
Les collaborateurs recherchent du sens et savent qu’ils ne le trouveront pas de partout.
Alors, à nous de leur parler de vos singularités car tout le monde n’a pas la visibilité de Google.
De plus, le talent de l’entreprise A ne sera pas le talent de l’entreprise B.
A chaque talent son éden professionnel.
Arthur GILL RH permet ces rencontres.

Notre approche sur mesure et le travail amont qui peut être réalisé en 3 heures d’atelier collectif nous permet de détecter vos talents.

Chez Arthur Gill RH, pas de vivier ni de chasse,
chaque client, une histoire singulière et authentique.

Nous recherchons pour vous l’engagement collaborateurs
&
la notion de sens à candidater

"Les premiers échanges… Facile d’accès, le client de ma cliente joue la discrétion dans un immeuble d’habitation. Accueillie par des visages souriants, je m’installe en toute simplicité avec Philippe et Christopher, les deux associés. J’aimerais bien creuser ce que l’on m’a dit : « Chez nous, l’humain est une valeur essentielle. » Être humain, c’est bien. Et concrètement ? [...]"