Structurer et piloter vos ressources humaines grâce aux conseil d'un Directeur RH externe

En tant que DRH expérimentée, je suis capable de m’intégrer rapidement, de structurer durablement la fonction RH et d’accompagner les dirigeants de PME et de startups avec pragmatisme et efficacité dans leurs enjeux sociaux, organisationnels et managériaux. 



Pourquoi faire appel à un DRH à temps partagé ?

– Flexibilité d’intervention
En présentiel ou à distance pour un besoin ponctuel, un projet RH structurant ou une mission récurrente.

– Optimisation des processus
Analyse de vos pratiques RH, amélioration des procédures existantes, implémentation des outils adaptés et formation de vos équipes pour une fonction RH plus performante et conforme
– Optimisation de vos coûts
Accès à un spécialiste expérimenté sans alourdir votre masse salariale, ni supporter les contraintes de la création d’un poste à temps plein
– Soutien stratégique
Le DRH à temps partagé vous aide à sécuriser vos décisions et à structurer votre organisation RH

Les Missions du DRH à temps partagé

– Politique RH
– Supervision de l’administration du personnel & de la paie
– Supervision des départs des salariés
– Recrutement & onboarding
– Développement RH (Management des compétences & des carrières)
– Conduite du changement individuel & collectif
– Dialogue social