Quel est ton Background ?

« J’ai accompagné PME et ETI en tant que responsable ressources humaines & relations sociales pendant une quinzaine d’années avant de me rapprocher également des TPE.
Logistique industrielle, distribution, recouvrement et industrie sont aujourd’hui des marqueurs importants. 

Pourquoi avoir choisi l’entrepreneuriat ? 

Travailler pour plusieurs clients me permet de développer une position plus neutre, sans doute plus objective, plus affirmée, notamment en matière de stratégie RH. Le fait d’être indépendante me permet de piloter mon rythme de production et de laisser aussi du temps à la veille et à l’ingénierie collective. (Ateliers MEDEF, Psycho du travail, conférences sur les innovations lors de salons…) 

J’ai démarré ma carrière chez un armateur Japonais qui m’a transmis la nécessité de l’amélioration continue & de la qualité. La pratique RH au sein de diverses organisations du travail me permet de m’enrichir des bonnes pratiques et de capitaliser les expériences dans le cadre des prestations à venir. Aujourd’hui dans l’industrie, on parle beaucoup d’excellence opérationnelle, je suis tombée dans la marmite dès mes débuts. 

Quelles sont tes valeurs ?

Je crois en la combinaison « Humilité / humanité / excellence / business ». ll me semble que les clients qui signent & qui reconfient à A.GILL RH me ressemblent.

Qui sont tes clients ? 

Mon métier m’oblige à un devoir de confidentialité. En général, mes clients m’arrivent par le réseau. 

Quel sont tes marqueurs ? 

Je vis mon métier comme un rôle de facilitateur auprès des équipes. Mon job consiste à gérer les contraintes à observer, écouter mes interlocuteurs et assurer ma fonction comme levier de performance et de kiffe au travail.  

Quel est ton mot de la fin ? 

Si vous êtes à la recherche d’une ressource passionnée par les relations humaines, humble & câblée business, je suis probablement la prestataire de proximité faite pour travailler avec vous ! »