AGILL, Stratégie RH & Recrutement

Choisir AGILL, c’est opter pour une partenaire experte en matière de ressources humaines et de recrutement

C’est bénéficier d’une vision RH ayant évolué en PME et ETI pendant plus de 15 ans.

Concernant l’option recrutement, AGILL vous permet d’accéder à une solution approche directe pour vos fonctions ingénieurs & cadres.

Enfin, vous faites le choix de travailler avec une seule interlocutrice, véritable partenaire, qui s’engage à vos côtés, le temps de la mission confiée. 

Véritable passionnée des Ressources Humaines dans leur globalité, mon unique intention et de vous offrir une solution d’excellence pour sécuriser vos obligations réglementaires et pour développer votre capital humain.

[Interview Laëtitia GILL, Fondatrice AGILL & Responsable RH pendant 15 ans au sein de PME & ETI]

Responsable Ressources Humaines fut mon métier pendant 15 années, dont les 2 dernières, dédiées aux relations sociales.

J’ai évolué au sein des secteurs d’activité suivants : logistique industrielle, distribution btb, startup et tertiaire.

Bien que mon métier soit par définition généraliste, j’ai une appétence particulière pour la gestion des compétences et la conduite du changement.

Depuis la création d’AGILL j’accompagne des TPE et PME dans tous secteurs d’activité et notamment dans l’industrie. 

Déployer mon expertise auprès de divers domaines d’activités est une grande satisfaction de par l’enrichissement que cela procure. 

 

Mon ADN est de veiller aux transformations d’aujourd’hui et de demain. Véritable passionnée, je réalise une veille permanente, qu’il s’agisse de mon expertise métier, des outils métier ou encore des besoins terrains. 

Ma philosophie : Ikigaï.
Appliquée à mon métier c’est interroger mes clients et mes candidats sur leur grand pourquoi ?
Personnalités, motivations, comportements, sens, authenticité, me permet de rapprocher leurs besoins respectifs, leurs valeurs. Cette recherche du grand pourquoi vient compléter la recherche des compétences techniques est vient renforcer le post recrutement/l’onboarding : intégration augmentée, engagement, fidélisation.

– « IKI » signifie « vie, vivant » ;
– « GAÏ » veut dire « effet, résultat, fruit, valeur, bénéfice ».

5/5

Laetitia GILL donne une dimension d'une rare agilité aux sujets RH ! Beaucoup d'écoute et une bonne dose d'innovation, dans un secteur où on ne l'attend pas toujours, rendent l'accompagnement de A.Gill RH très pertinent

Christophe NETILLARD, Dirgeant, Source Google My Business
5/5

"3 recrutements (RH, Laboratoire contrôle, Industrialisation) confiés à A. Gill RH, 3 belles réussites.  Laetitia Gill met en œuvre une approche différente de celle de ses concurrents, basée sur une adéquation candidat / manager / entreprise en toute bienveillance et transparence, doublée d’une approche candidats orientée compétences techniques mais aussi orientée compétences comportementales, et attitudes"


Christian SAUVAGE, DRH, Baikowski SAS - 74 POISY

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Nous pourrons vérifier comment AGILL pourra accompagner vos orientations business