Plus de 20 ans d’expérience RH

• Définition et mise en œuvre de votre politique RH (recrutement, gestion des talents, marque employeur).
• Alignement de vos équipes avec vos objectifs business.
• Gestion des relations sociales et la prévention des risques.
• Développement des compétences et fidélisation de vos talents.

Flexibilité & adaptabilité

• Intervention ponctuelle ou régulière : selon vos besoins (ex : 1 à 3 jours par semaine/mois)
• Mission sur mesure : recrutement stratégique, audit RH, accompagnement à la transformation, etc.
• Pas de coût fixe : vous ne payez que pour le temps et l’expertise dont vous avez besoin.

À qui s’adresse cette prestation ?

• Startups 🚀 en hypercroissance : besoin de structurer rapidement vos processus RH.
• TPE/PME : optimiser votre gestion des talents sans alourdir vos coûts fixes.
• Entreprises en transition : fusion, restructuration, digitalisation, etc.
• Dirigeants soucieux de l’engagement : renforcer la cohésion et la performance de vos équipes.

Comment ça marche ?

1. Diagnostic initial : analyse de vos besoins et de vos enjeux RH.
2. Proposition sur mesure : définition d’un plan d’action adapté.
3. Mise en œuvre : accompagnement opérationnel et stratégique.
4. Suivi et ajustement : évaluation régulière pour garantir des résultats durables.