DRH en Temps Partagé à Lyon

Agill RH – L’Expertise RH Externalisée pour les Startups et PME en Croissance

Pourquoi externaliser votre DRH avec Agill RH ?

En tant que Directrice des Ressources Humaines en temps partagé, je vous offre une expertise RH de haut niveau sans les coûts d’un poste à temps plein. Spécialisée dans l’accompagnement des startups et PME lyonnaises, je vous aide à :
Structurer votre politique RH (recrutement, formation, gestion des talents).
Optimiser votre marque employeur pour attirer et fidéliser les meilleurs profils.
Accompagner vos managers dans la gestion des équipes et des transitions (croissance, mobilités internes).
Garantir la conformité légale (droit du travail, conventions collectives…).

Avec 20+ ans d’expérience en RH, dont 7+ ans en DRH externalisée, je m’adapte à vos besoins spécifiques et à votre budget.

Nos Missions en DRH Externalisée

Stratégie RH & Alignement avec vos Objectifs Business

• Audit RH : Analyse de vos processus actuels et identification des axes d’amélioration.

• Plan RH sur-mesure : Définition d’une feuille de route RH alignée avec votre stratégie globale.

• Politique de rémunération : Benchmark des salaires et avantages pour rester compétitif sur le marché lyonnais.

Recrutement & Intégration des Talents

• Définition des fiches de poste et des critères de sélection.

• Sourcing et présélection des candidats (en collaboration avec notre service d’executive search si besoin).

• Onboarding : Mise en place de processus d’intégration pour fidéliser dès le premier jour.

Gestion des Talents & Développement des Compétences

• Évaluations annuelles et plans de développement individuel.

• Formation : Identification des besoins et organisation de programmes adaptés.

• Gestion des hauts potentiels : Accompagnement des talents clés pour préparer la relève.

Conformité & Relations Sociales

• Veille juridique : Mise à jour des contrats, des processus et des obligations légales (ex : RGPD, qualité de vie au travail).

• Dialogue social : Gestion des relations avec les représentants du personnel (CSE, DP, etc.).

• Prévention des risques : Mise en place de politiques de santé, sécurité et bien-être au travail.

Accompagnement des Transitions

• Restructurations : Gestion des plans de départ ou des réorganisations.

• Fusions & Acquisitions : Harmonisation des politiques RH.

• Croissance rapide : Adaptation des processus RH à l’évolution de votre entreprise.

Notre Différence : Une DRH Engagée et Proactive

• Approche humaine : Je place l’écoute et le dialogue au cœur de ma méthode.

• Flexibilité : Intervention ponctuelle ou régulière, selon vos besoins (ex : 1 jour/semaine, 2 jours/mois).

• Réseau local : Connaissance approfondie du marché lyonnais et de ses spécificités.

• Engagement vertueux : Combinaison de bénévolat (A.Gill’up) et d’expertise business pour une économie responsable.

Pourquoi choisir une DRH Externalisée à Lyon ?

• Coût maîtrisé : Pas de salaire fixe, seulement des honoraires adaptés à votre budget.

• Expertise immédiate : Accès à une DRH expérimentée sans délai de recrutement.

• Neutralité : Regard objectif et externe pour résoudre les problèmes RH sensibles.

• Adaptabilité : Mission courte ou longue durée, selon vos enjeux.

Nos Secteurs d’Intervention

Nous intervenons principalement auprès des startups et PME des secteurs suivants à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes :

• Tech & Digital (Scale-ups, SaaS, Deep Tech)

• Industrie & Ingénierie

• Santé & Biotech

• Commerce & Distribution

• Services & Conseil

Comment ça marche ?

1. Diagnostic initial : Évaluation gratuite de vos besoins RH.

2. Proposition sur-mesure : Définition d’un plan d’action et d’un calendrier d’intervention.

3. Mise en œuvre : Intervention opérationnelle avec reporting régulier.

4. Transmission : Si besoin, formation de vos équipes pour autonomiser votre gestion RH.

Prêt à Bénéficier d’une DRH Externalisée à Lyon ?

Contactez-moi pour un audit RH gratuit :
06 19 66 27 82

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Agill RH – L’Expertise RH à la Carte, pour une Croissance Durable.
Parce que chaque entreprise mérite une gestion des talents à la hauteur de ses ambitions.