Les engagements toniques et pérennes A.GILL RH pour faire bouger les lignes sur le terrain


L’atelier A.GILL’Z d’A.GILL RH pour traiter de l’intergénérationnel au travail 

Un temps d’échange en intelligence collective constitué de profils divers (Pluridisciplinaire), fondateurs, dirigeants, salariés, Z, autres générations, séniors, en recherche active, pour apprendre à mieux travailler ensemble, aller au-delà des préjugés et des différences pour construire des solutions intelligentes upgradées grâces aux singularités et aux RETEX de chacun. 

Un lab pilote (droit à l’erreur recommandé !) puis un lab industrialisé qui servira de pilote à ses membres. 
Le format est celui de l’open Source, il s’agit d’économie collaborative. 
Le seul prérequis pour participer, c’est de respecter la charte de bonne conduite construite par le LAB A.GILL Z pour le meilleur accueil de tous et pour encourager la créativité. 

Engagement au sein du groupe EMPLOI du Pil’es 

Construction d’une solution visant à engager, fidéliser les équipes en 2026.

La méthodologie AGILL RH