Les sources…
Lorsque j’échange avec mes candidats et que je leur pose la question : « Selon vous quelle est la clé essentielle pour devenir un bon payeur ? » , certains me citent les fondamentaux comme les sources de la fixation du salaire.
S’assurer de passer en revue le cadre qui fixe les bulletins de salaire est essentiel. S’actualiser, vérifier l’information régulièrement (période des NAO, avenant intéressement, évolution législative) fait partie de la vie d’un payeur !
Une recommandation patronale c’est quoi ?…
C’est un barème de salaires reprenant les propositions faites dans le cadre d’une négociation mais qui n’ont pas abouties. De temps en temps elle peut venir complémenter un accord. L’accord lui même peut énoncer une recommandation.
Selon la formulation, la recommandation peut être obligatoire ou facultative.
Quid de la recommandation obligatoire
Si l’entreprises est adhérente alors elle doit appliquer la recommandation.
Si l’entreprise et non adhérente, elle n’est pas obligée d’appliquer la recommandation sauf en cas d’usage contraire.
